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「限定正社員」制度を広げようとする政府の狙い

　限定正社員とは、「勤務地や職務、労働時間などが限定された正社員」のことで、正社員と非正規労働者の中間に位置し、現在でも、50%以上の企業で、同じような仕組みを取り入れている。なぜ、あらためてこの制度について検討しているのか。　厚生労働省担当記者は「今回、解雇についてのルール作りが大きな課題になっています。きちんとしたルールを作ることで、働く側と会社側、双方にメリットが出るようにしたいからです」と話した。　正規雇用と非正規雇用の推移は、2000年から非正規雇用の割合が増えていて、2010年には、35%近くが非正規雇用になっている。こうした非正規労働者を、限定正社員にシフトさせることで、安定した仕事に就けるように目指したいというのも、1つの考えとなっている。

投稿日：2013-05-25 20:08:16
長さ：00:03:11
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