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【DQN/団塊企業】解雇・雇止め・残業等　違法な事例／要求／訴訟の仕方

いろいろとまとめてみました。よかったら参考にどうぞ。BGMはこちらからお借りしましたm（_　_）m→sm1105967　sm2085047　　　★　１．明らかに違法な解雇・雇い止めとなるケース　　２.　明確に違法ではないが、今後判例／法律等での改善がなされるべきケース　　3.　民事訴訟のやり方（被告が企業の場合）　　★　3の補足　；　あらかじめ「ちょっと過剰かな」と思うくらいの要求をしておいた方がいいです。裁判所の判断で和解を勧められることも多いので、気にしなくていいです。　　★　ニコ住が不当な扱いを受けないことを願って…。

投稿日：2008-07-19 08:42:42
長さ：00:06:14
PV:641　 コメ:82　 マイリス：6

政治　労働問題